Обеспечение стабильного и качественного функционирования вверенного подразделения(11 магазинов). Обеспечение роста продаж,удержания потерь на допустимом уровне,минимальный уровень текучести персонала, обеспечивая качественную подготовку рядового персонала для дальнейшего карьерного роста. Достижения:Первая (высшая) категория с благодарностью,Диплом успешного окончания курса тренингов бесконфликтное управление персоналом,грамоты за подготовку кадрового резерва и благодарность от руководства компании за работу по итогам 2010 года.Работа Супервайзером.Работа в должности Директора -Эксперта во вновь осваиваемом регионе. Один из вверенных магазинов является площадкой для внедрения и отрабатывания новейших технологий организации розничной торговли,для дальнейшего внедрения в других подразделениях.

Финансы и Кредит